【2021年】登録販売者の給料は安い?上場企業10社を徹底比較!

登録販売者

登録販売者の資格をもっている人にとって
「ふつうはお給料どのくらいなの?」って気になりますよね。

せっかく医薬品販売の専門家として働くのですから、
情報収集はしっかりしておきましょう。

今回は中途採用(キャリア採用)について
上場ドラッグストアの上位10社について調べました。

自分の給与が正しく評価されているか、
気になる方はこちらの記事で相場を確認して下さい。

気になる企業をすぐ見たいときは、
目次をクリックするとすぐ見ることが出来ます。

登録販売者の給料の相場観はどのくらい?

まずは各企業の詳細を見る前に、
登録販売者の給料の相場観についてご説明します。

正社員とパートの場合で見て行きましょう。

地域差もあるのでおおまかな目安と思って見て下さい。

また正社員の中途採用の場合は
「店長経験の有無」「管理者要件」で大きく変わります。

正社員での中途採用の場合

だいたい一般社員では20万~28万位の企業が多いです。

店長経験のある人でキャリア採用になると、
前職給与を考慮して優遇とあります。

店長クラスで手当込みで年収400万~500万といったところが
おおよその相場になります。

中途の場合経験を優遇されるので安売りは禁物

中途で面接に行かれる場合は、
しっかりと自分の実績をアピールしましょう。

経験を優遇する企業が多いので、
安易に安売りしてはいけません。

パートで働く場合

パートさんの時給は地域によってかなり差があります。

都内の例で参考にしていただくと
時給900円~1200円位が相場です。

地方だともう少し安くなりますね。

それに非正規でも手当がつく企業が多いです。

時給で数十円~数百円のせる企業や、
月で5000円とか1万円などの場合もあります。

2021年上場ドラッグストア売上ランキング

引用元:月間マーチャンダイジング MD NEXT
https://md-next.jp/18988

上の図は2021年の上場ドラッグストアランキングです。

今回は上位10社について調査をしています。

持ち株会社などでホールディングスになっている企業は、
グループの代表になっている傘下企業から調査しています。

HDとは「ホールディングス」のことです。

DgSはドラッグストアの略で業界用語です。
(Drg.Sと表記する場合もあります)
こちらの記事では「ドラッグストア」とカタカナ表記で統一します。

では最大手のウェルシアから見ていきましょう。

ウエルシアHD(積極的なM&Aで成長拡大)

積極的なM&Aで売上高も9000億円を突破し
業界最大手を常にあらそっているのがウエルシアです。

ウエルシアキャリア採用の公式ページ

ウエルシアHD募集要項

募集職種登録販売者(総合職) ※店長候補
勤務区分ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択
※「ナショナル職」国内外への転勤あり
※「リージョナル職」転勤の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内
※「エリア職」原則転居を伴う転勤はなし
契約期間期間の定めなし ・試用期間あり(3ケ月)
応募資格登録販売者資格
職務内容店舗運営全般
勤務地・岩手・宮城・山形・福島・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬
・新潟・山梨・長野・富山・福井・石川・ 静岡・愛知・岐阜・三重・大阪
・京都・滋賀・兵庫・和歌山・奈良・島根・広島・岡山・鳥取・香川・愛媛
・大分の各都府県
勤務時間月間変形労働時間制(年間所定労働時間1992時間・月間平均労働時間166時間)
※1日4~15時間の1時間単位で、日ごとに業務の繁閑に応じて勤務時間を設定。
休日休暇年間休日116日 ※1日平均8時間勤務の場合、月間休日8~10日
年次有給休暇(初年度10日付与、最高年間20日付与)、慶弔休暇
給与月給/215,000円以上
※業務経験・能力等を考慮の上、決定。
【年収例 : ドラッグストア店長経験5年以上 ナショナル職選択時】
月給/270,000円以上(登録販売者手当15,000円含む)
想定年収4,290,000円以上
諸手当登録販売者手当:月額15,000円(法定研修中:月額5,000円)、
役職手当、赴任手当、通勤手当(当社規程により上限100,000円/月)、
時間外・休日・深夜勤務手当等
給与改定・
賞与
年1回(8月)/ 年2回(7月・12月)
※勤務区分により支給額が異なる
社会保険健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険
福利厚生従業員持株会、退職金制度(一時金・確定拠出年金)、長期障害所得補償制度(LTD制度)、
グループ保険・医療保険、健康診断、従業員割引制度、施設利用助成金制度、社宅制度、
産前・産後休業制度(産前6週・産後8週)、育児休業制度(子が3歳になるまで)、
介護休業、育児時短勤務制度(子が中学1年生になる4月まで)

ウエルシアは僕の知人も何人かお世話になっています。

24時閉店の店が多いので、遅番シフトがちょっときつい
と言っていました。

ただ店舗の人員はわりと業界内では
多めに配置されているので、その点は楽とのこと。

定年は65歳までと長めなので、
長く現役を続けたい方にはおすすめです。

業界最大手で定年が65歳安定志向の方におすすめ

ツルハHD(北日本を代表するドラッグストア)

ツルハHDも9000億円を超える売り上げ規模をもち
大規模ドラッグチェーンです。

ツルハHD公式ページ

もともと北日本を代表するドラッグチェーンですが
20年6月に九州のドラッグイレブンを子会社化し
新たに地盤を拡大しました。

ツルハHD募集要項

募集職種登録販売者(正社員)
勤務地最初は市内及び近郊の
いずれかの店舗となります。
(その後は都道府県外へも
転勤の可能性があります。)
給与(東京の場合)月給 18万円~39万円
【年収例】30歳 店長 年収 500万円
(役職手当、家族手当、賞与含)
勤務時間営業時間内で8時間のシフト勤務、
一部変形労働あり
※営業時間は店舗により異なる
待遇・福利厚生・交通費支給(当社規定)あり
・白衣、制服貸与
・社員割引制度
・昇給年:1回
・賞与年:2回
・LTD制度、確定拠出年金制度
・各種研修制度
・従業員持株会、ストックオプション
・社会保険完備
手当・通勤手当、時間外手当、家族手当
・役職手当、転勤手当
・登録販売者資格手当
・管理栄養士資格手当
※手当内容に関しては勤務地によって一部
異なる場合があります。
休日・休暇・シフト制、希望日
・年間休日:113日(月9~10回)
・有給休暇(初年度10日、最高40日)
・有給積立制度
・育児・介護時短勤務
・産前産後休暇
・特別休暇、慶弔休暇

ツルハドラッグでは社員が買い物をするときに
30%も割引できる社販制度があります。

なかなかここまでの社販の割引はありません。

ツルハで働くメリットのひとつですね。

社販制度の30%割引率は業界トップクラス

コスモス薬品(M&Aをせず純血路線で30年連続増収中)

九州から全国展開を始めたのが、
ディスカウントドラッグのコスモス薬品です。

コスモス薬品公式ページ

M&Aで規模を拡大しているドラッグが多い中
独自の路線で成長を続けています。

今後は関東への出店が加速するので、
首都圏の方も店舗を目にする機会も増えるでしょう。

とにかく安いイメージがあります。

コスモス薬品は小売業の経験者であれば、
資格がなくても採用に積極的です。

募集要項の経験者とは小売業の経験者のことで、
登録販売者の資格者は更に優遇されます。

コスモス薬品募集要項

募集職種店舗運営
勤務地ナショナル勤務(全国勤務)
リージョナル勤務(地域限定勤務)
エリア限定勤務(転居なし)
応募条件◎要普通自動車免許
◎大卒以上/要普通自動車運転免許
ナショナル勤務給与【小売り業経験者】
北陸・名京阪神地区…月給283,500円~310,000円
上記エリア以外…月給273,500円~290,000円
リージョナル勤務給与【経験者】
北陸・名京阪神地区…月給257,100円~280,000円
上記エリア以外…月給247,100円~260,000円
エリア限定勤務給与【経験者】
月給232,100円~250,000円
※北陸・東海・関西地区…月給242,100円~270,000円
昇給・賞与■昇給/年1回
■賞与/年2回(1ヶ月分ずつ/2020年度実績)
諸手当■通勤手当(月1万9800円まで)
■登録販売者手当(月5000円~1万5000円支給)
■赴任住宅手当
休日・休暇年間休日110日(2021年予定)
月別シフト制
(週休2日/月9日の交替休 ※2月のみ完全週休2日/月8日の交替休)
リフレッシュ休暇制度あり(6連休を年1回or4連休を年2回)
有給休暇制度有り
福利厚生■社会保険完備
■退職金制度
■社員持株制度
■各種研修・外部講習
■登録販売者資格の取得補助
■リフレッシュ休暇
└6連休を年1回or4連休を年2回 ※取得率100%
■希望休制度
■結婚休暇(7日間)
■時間短縮勤務
■選べる倶楽部制度(入社半年以降)
└映画500円/ホテル代5,000円補助等
■マイカー及び福利厚生住宅低金利ローン制度
■スタッドレスタイヤ補助
└規定の積雪地域へ赴任する場合、上限8万円を1回支給

6連休が出来るリフレッシュ休暇があるのが魅力的です。

あと社員の平均年齢が29.3歳と若い人が多い会社です。
中途採用も積極的なので、20代の方で転職を考えている方はねらい目です。

平均年齢が高い会社だと上がつかえていることが
多いので昇進ペースがあがらないんですよね。

ただ応募条件に普通自動車免許があるので、
ここがネックになるかもです。

無資格者の採用も積極的に実施

サンドラッグ(東京発の老舗ドラッグストア)

サンドラッグは1957年に東京世田谷から操業し、
ドラッグストアとしては老舗にあたります。

サンドラッグ公式ページ

ディスカウントタイプのドラッグストアチェーンとして
成長してきました。

サンドラッグ募集要項

応募資格高卒以上 ◎未経験者、第二新卒者歓迎◎接客の経験ある方
職種店舗運営スタッフ(店長候補)
給与月給17万850円~50万円
※能力・経験により考慮します。
※一律手当含(年齢、職能、地域、育成)

【年収例】
438万円/27歳・店舗運営責任者/月給27万3660円
560万円/30歳・スーパーバイザー/月給35万5310円
631万円/35歳・課長/月給38万3600円
諸手当通勤交通費、育児手当、自己育成、超過勤務、登録販売者手当 等
昇給・賞与昇給年1回(4月)、賞与 年2回(7月、12月)
勤務地◆首都圏・東海・近畿・東北・北関東・甲信越・中国・九州エリア
◆社員区分
・リージョナル社員(転居を伴う転勤無し)
・エリアナショナル社員(転居を伴う転勤有り)
・ナショナル社員(全国転勤有り)
◆通勤範囲
公共交通機関利用で片道90分圏内目安
休日年間休日116日(週休2日制 月平均9.6日)
・有給休暇・特別休暇
産前産後休暇、育児休暇、育児休業延長、
子の看護休暇、介護休暇
保険雇用・労災・健康・厚生年金
福利厚生社員懇親会、定期健康診断、社員持株会、財形貯蓄、社員購買割引、
社内表彰、自社保養施設、復職フォロー制度、定期健康診断、
住宅資金貸付、確定拠出年金、定年再雇用、育児短時間勤務、
介護短時間勤務 他

サンドラッグの給与には幅が大きいので、
資格者・店長経験者は個別に条件を確認しましょう。

サンドラッグは価格の安さを最大のセールスポイントに
おいている企業です。

売場に関しては雑然とした印象がありますが、
ある意味振り切り方が徹底しているとも言えます。

勤める側の人間としては好みがわかれる企業です。

スギHD(愛知発祥のドラッグストアグループ)

スギ薬局グループの中核を担うスギ薬局

スギ薬局は中部・関西・北陸・関東エリアで展開する
広域のリージョナルチェーンです。

調剤併設型のドラッグストアとして急成長し、
訪問調剤や訪問看護といったヘルスケアの専門性が
高いドラッグストア事業を行っています。

スギ薬局公式ページ

スギ薬局募集要項

職種【総合職(店長候補)】店舗運営業務の他、
マネジメント業務全般(数値管理、労務管理、人材育成)など
応募資格医薬品登録販売者
勤務地<ナショナル社員>※条件を満たせば社宅制度利用可能
全ての出店エリア
<リージョナル社員>※条件を満たせば社宅制度利用可能
関東R(東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県・群馬県・栃木県・茨城県・静岡県)
中部R(愛知県・三重県・岐阜県・静岡県・滋賀県・福井県・石川県・富山県)
関西R(大阪府・兵庫県・滋賀県・京都府・奈良県・福井県・石川県・富山県)
<エリア社員>※社宅制度なし
拠点から片道90分又は50km圏内
勤務時間毎月1日を起算日とする1か月単位の変形労働時間制、
8時間を基本として、4時間以上12時間以内の範囲で
勤務計画にて定める
休日年間116日
給与【院卒・大卒】月給208,000円~
【高校・短大・専門卒】月給198,000円~
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定
賃金改定年1回
賞与年2回 7月・12月
保険手当他健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
資格手当(医薬品登録販売者手当、管理栄養士手当)、
店長手当、時間外手当、子ども手当、赴任手当、
特別休暇など各種休暇 産休育休制度、介護休暇、短時間勤務制度、
退職金制度、社員割引制度、従業員持株会、勤務地限定制度、社宅制度
保養施設健康保険組合による保養施設、レジャー施設、スポーツ施設各種割引

スギ薬局の中途採用は募集人数が若干名になっています。

転居をともなう移動が可能な方であれば、
採用の可能性は高くなるでしょう。

マツモトキヨシ(マツキヨココカラ&カンパニーが経営統合で誕生)

かつてドラッグストアの盟主として存在していた
マツキヨも近年は6番手に甘んじていました。

特にコロナ以降は化粧品の構成比が高かった
マツキヨとココカラファインはインバウンド需要が
なくなり苦戦を強いられています。

そんな中業界6位のマツキヨと7位のココカラファインの
経営統合が2021年10月1日に行われました。

採用に関してはまだ統合直後のためか、
各グループ別に行っているようですので、
それぞれの募集要項を見てみましょう。

MatsukiyoCocokara&Co.公式ページ

マツモトキヨシグループ採用情報

「マツモトキヨシ」、「どらっぐぱぱす」などのドラッグストアを展開するマツモトキヨシグループが、
登録販売者等の中途採用スタッフを求人募集中です

マツキヨは地域ごとに販売会社がわかれているので、
東日本の募集要項を一例に見てみましょう。

他の地域に関してはそれぞれの公式ページより
参照してください。

マツキヨの採用情報公式

マツモトキヨシ募集要要項

募集内容株式会社マツモトキヨシ 登録販売者(正社員)
応募条件・高卒以上の方
・登録販売者、管理者要件がある方
・転居を伴う店舗異動が可能な方
給与◆四大学部卒 基本給/資格給207,000円~
◆短大専門卒 基本給/資格給182,000円~
◆高等学校卒 基本給/資格給167,000円~
※上記をベースに内定者へ個別に提示
モデル年収●30歳店長
年収約500万円
(月額30万円 賞与140万円)
●35歳店長
年収約600万円
(月額37万円 賞与156万円)
昇給・賞与昇給 年1回(7月)
賞与 年2回(6月・12月) 
手当資格手当(登録販売者、管理栄養士)、
役職/役割給、通勤交通費、時間外
待遇/福利厚生社会保険完備、確定拠出年金制度、
買物割引制度(10%オフ)、
財形貯蓄制度、共済保険、
持株会、転勤借上社宅制度等、
処方せん調剤負担金補助制度、
地域限定社員制度有り(店舗指定不可)
休日変形労働時間制:原則実働8時間(休憩60分)
※シフト制

年間休日116日(月9~11日)
有休、慶弔、介護、アニバーサリー、
産前産後、育児休暇(最大2年)、
連続休暇(7日)、特別休暇、
※入社2年目以降休日・休暇122日以上

いわずもがなですが化粧品の構成比が高い企業ですので、
化粧品販売が好きな方に向いている企業です。

ココカラファイングループ採用情報

「皆さまのココロとカラダをゲンキにしたい」
この想いからココカラファインというブランドが誕生しました。

ココカラファインは2013年4月に(株)セイジョー、セガミメディクス(株)、
(株)ジップドラッグ、(株)ライフォート、(株)スズラン薬局、(有)メディカルインデックス
の6社が合併して誕生しました。

2013年10月には、(株)コダマを合併しています。

ココカラファインの中途採用公式ページ

ココカラファイン募集要項

応募資格登録販売者(管理者)
勤務地全国職の方は、本人の希望、通勤、会社方針を考慮して勤務地を決定。
地域職の方は、本人の了承なく転居を伴う異動はありません。
給与基本給
専門短大卒 180,000円~
大卒以上 200,000円~
登録販売者手当 5,000円
実務経験2年以上の管理者は10,000円
※経験・年齢等を考慮の上、加給
※東京23区・横浜市・川崎市内居住の方 別途居住地手当 5000円支給
諸手当残業手当・家族手当・通勤手当(全額支給)
給与改定年1回 毎年4月実施
賞与年2回 (7月・12月)
休日休暇週休2日制(月9日~10日)、年間休日113日、年始休暇
夏期交代制連休・特別休暇(慶弔規程日数)・年次有給休暇
出産休暇・育児休暇(子が2歳に達するまで)・時短勤務
(小学校卒業まで)・介護休業
福利厚生育児休業(子が2歳になるまで)・時短勤務(小学校卒業まで)、介護休業、
社員割引販売制度、持株制度、各種資格取得支援制度、福利厚生業者(リロクラブ)、
労働組合、インフルエンザ予防接種補助、店舗セキュリティシステム完備、
結婚祝金、出産祝金、病気見舞金、弔慰金、災害見舞金、永年勤続表彰、
退職金(確定拠出年金)

クリエイトSDHD(東海・関東を中心に展開)

株式会社クリエイトエス・ディー
本社所在地 神奈川県横浜市青葉区荏田西2-3-2
売上高 3,319億円(2021年5月期実績)

クリエイトは1975年に神奈川県の横浜市緑区に
みどり薬局として開業しました。

1990年に現在のクリエイトSDへ社名変更をして
神奈川県を中心に東海・関東地域へ出店エリアを拡大しています。

クリエイトSD公式ページ

クリエイトSD募集要項

職種店舗運営スタッフ
応募条件医薬品登録販売者資格。※学歴は不問です。
仕事内容店舗運営、接客販売、栄養相談など
給与● 全国社員
  様々な店舗・職種を経験し、キャリアアップを目指す人。
  大学卒/月給220,000円以上

● 地域社員
  通勤可能範囲内での店舗勤務になります。
  地域のニーズ、特性に精通したスキルの高いスタッフ・店長
  大学卒/月給199,000円以上

※2021年度実績 (給与は経験・能力を考慮し決定)
手当※登録販売者手当10,000円
(法定研修中の場合5,000円)別途支給
※管理栄養士手当5,000円別途支給
昇給・賞与昇給年1回・賞与年2回(夏期/冬期)
勤務地神奈川県、東京都、千葉県、埼玉県、群馬県、
茨城県、静岡県、愛知県の各店舗
休日・休暇年間休日115日、年間シフトによる週休2日制、5日連続休暇制度、
年次有給休暇(半日単位で取得可能)、特別有給休暇
福利厚生借り上げ社宅制度
育児・介護休暇&短時間勤務制度
産前産後休暇制度
社員持株会制度
従業員割引購入制度
社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
交通費全額支給(当社規定による)
社員慰労会
退職金制度
教育研修TC商品知識勉強会、接客・接遇研修
※神奈川県・静岡県・愛知県・東京都
・茨城県に合計10ヶ所研修センターを設置

クリアエイトSDは売場作りに特徴のある
ドラッグストアです。

ディスカウントタイプの販売方式ですが、
魅せる売場づくりが上手です。

そのため単に安売りだけの販売形態とは
異なる店づくりが出来ています。

クスリのアオキHD(創業明治2年 石川県発祥の老舗)

株式会社クスリのアオキ
連結売上高 305,880百万円(2021年5月期現在)

クスリのアオキは明治2年創業で
上場ドラッグストア企業では最も老舗の企業です。

石川県から営業を始め現在では、
北陸・関東甲信越・東北・東海・関西までエリアを拡大中です。

2001年には現在のハピコムグループにも参加しています。

クスリのアオキ公式ページ

クスリのアオキ募集要項

応募条件●医薬品登録販売者 ※管理者要件必須
●普通自動車免許必須(AT限定可)
●高卒以上
勤務地【ナショナル社員】
条件:全国転勤可能(当社営業エリア内)
特徴:キャリアアップに非常に有利
■北陸地区
石川、富山、福井
■関東・甲信越地区
群馬、埼玉、栃木、茨城、千葉、山梨、新潟、長野
■東海・関西地区
岐阜、愛知、三重、静岡、滋賀、奈良、京都
■東北地区
福島、宮城、岩手、山形
【リージョナル社員】
条件:転勤可、本拠地から車で片道4時間以内
特徴:転勤の範囲に制限あり
【ローカル社員】
条件:車で片道60分以内の勤務可能
給与[ナショナル社員の年収例]
店長 月給25.3 〜 28.5万円
・(年収400 〜 500万円)
※交通費は規程により別途支給
手当登録販売者  月額1万円支給(実務経験ない方も同額)
※短時間勤務、早番固定社員を除く
昇給・賞与年1回(7月)
年2回(7月・12月) ※業績連動型賞与
休日シフト制(年間108日以上) ※基本週休2日
休暇有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、夏季長期休暇制度(サマーバケーション)、
介護休業、看護休暇、産前・産後休業、育児休業、引越休暇、裁判員休暇
福利厚生社会保険完備、従業員持株会、社員割引購入制度、
処方箋補助制度、確定拠出年金制度、定年再雇用(継続雇用制度)、社宅制度

カワチ薬品(売場面積400坪以上のメガ・ドラッグストア)

株式会社カワチ薬品
売上高 2,844億円

カワチ薬品は1960年に栃木県に河内薬品として創業しました。

その後ドラッグストア化を経て
400坪~1000坪の「メガ・ドラッグストア」へと移行していきます。

ちなみに本場のアメリカでのドラッグストアでは、
400坪くらいの店はたくさんありますが
日本ではチェーン化しているのはカワチ薬品くらいです。

カワチ薬品公式ページ

カワチ薬品募集要項

勤務内容<店舗スタッフ:店長・管理職候補、経営幹部候補>
店舗運営、販売・管理、健康相談・カウンセリング、化粧品カウンセリング
応募資格<店舗スタッフ> 未経験者、第二新卒可(登録販売者歓迎)
給与職種、経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
勤務地岩手・山形・宮城・福島・茨城・栃木・群馬・埼玉
・千葉・東京・神奈川・新潟・長野・山梨
・静岡の各店舗及び本社
休日・休暇年間110日・有給休暇、特別休暇(慶弔等)、
産前・産後の休暇、育児休業、介護休業 他
社会保険健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生各種社会保険、厚生貸付金制度、財形貯蓄、団体生命保険、
団体自動車保険、社員持株制度、短時間勤務制度、
社員割引購入制度、慶弔見舞金
定年満60歳 ※ 継続雇用制度あり

中途採用に関しての目安の給与や
手当の詳細が未掲載のためわかりませんでした。

給与面を左右する項目

経験者により優遇がポイント
自分のやった実績をふりかえること。

今回は登録販売者のキャリア採用について調査しました。

キャリア採用とは中途採用のことで、
前職の経験や給与で採用する側も調整を行います。

その給与面で有利転職するために
共通の条件がありますので確認しておきましょう。

転勤が可能な契約であれば昇進・昇格は早い

上場のドラッグストアでは出店エリアが拡大しています。

転勤が可能な契約が出来る方であれば
店長やブロック長・SV(スーパーバイザー)など昇格も早い。

昇格すれば当然給与もあがります。

一方で転勤が難しい方であれば、
エリア限定社員という契約も各社準備されています。

前職での役職があるかどうか

よく中途採用だと経験を考慮して当社規定により決定。
こんなくだりを見かけます。

「転職するなら店長くらいなってから」と言われますが、
目先の給与面ではその通りです。


ですが僕は必ずしもそれが正解とは思いません。

何度か実際に転職した経験からすると、
一緒に働く仲間は若いときから一緒にやってきた方が
横のつながりが強くなります。

経験を重ね店長やブロック長になってから転職すると
どうしても最初はお手並み拝見といった環境から始まります。

既に出来上がっているコミュニティにあとから参加するのは、
大人になるほど大変です。

プロ野球のベテラン選手がFAで移籍しても、
失敗するケースが多いのもチームに溶け込めなから。

管理者要件を満たしているか

管理者要件(5年間のうち2年間 80時間/月)の条件は
満たしていた方がいいです。

正社員であれば合格から最短2年でいけるので、
管理者要件はもっていた方がいいと思います。

なぜなら研修期間中だと店番をまかせられないので
企業としては2重に人件費がかかるから。

余計に経費がかかるのですから
給与面で優遇は受けられません。

もしあなたが現在非正規雇用で、
資格をとったのに80時間/月シフトに入れない。

そういうことであれば、早く会社を移るべきです。
そうでなければ2年間は我慢しましょう。

中途採用でも学歴が条件の企業も

中途採用でも学歴が条件になっている企業もあります。

ただしお目当ての企業で友人が既に働いている場合、
口利きでこっそり入れてもらうことは結構あります。

ドラッグストアは同業内で結構人が移動するので、
ツテが使えそうであれば遠慮せず使いましょう。

上場ドラッグストア企業給与比較

それで今まで見てきた各社の給与や待遇を
比較してみましょう。

上場ドラッグストアの比較

企業名給与登録販売者手当
ウエルシアHD 月給/215,000円以上
※業務経験・能力等を考慮の上、決定。
【年収例 : ドラッグストア店長経験5年以上 ナショナル職選択時】
月給/270,000円以上(登録販売者手当15,000円含む)
想定年収4,290,000円以上
登録販売者手当:月額15,000円
(法定研修中:月額5,000円)
ツルハHD 月給 18万円~39万円
【年収例】30歳 店長 年収 500万円
(役職手当、家族手当、賞与含)
手当あり
勤務地により異なる
コスモス薬品【ナショナル勤務】
北陸・名京阪神地区…月給283,500円~310,000円
上記エリア以外…月給273,500円~290,000円
月5000円~1万5000円支給
サンドラッグ 月給17万850円~50万円
※能力・経験により考慮します。
438万円/27歳・店舗運営責任者/月給27万3660円
手当あり
金額は未掲載
スギ薬局【院卒・大卒】月給208,000円~
【高校・短大・専門卒】月給198,000円~
※経験・能力などを考慮し、当社規定により決定
手当あり
金額は未掲載
マツモトキヨシ◆四大学部卒 基本給/資格給207,000円~
◆短大専門卒 基本給/資格給182,000円~
◆高等学校卒 基本給/資格給167,000円~
※上記をベースに内定者へ個別に提示
【モデル年収】
●30歳店長
年収約500万円
(月額30万円 賞与140万円)
●35歳店長
年収約600万円
(月額37万円 賞与156万円)
手当あり
金額は未掲載
ココカラファイン専門短大卒 180,000円~
大卒以上 200,000円~
※経験・年齢等を考慮の上、加給
※東京23区・横浜市・川崎市内居住の方 
別途居住地手当 5000円支給
登録販売者手当 5,000円
実務経験2年以上の管理者は10,000円
クリエイトSD ● 全国社員
大学卒/月給220,000円以上
10,000円
(研修中5,000円)
クスリのアオキ [ナショナル社員の年収例]
店長 月給25.3 〜 28.5万円
・(年収400 〜 500万円)
※交通費は規程により別途支給
10,000円
(実務経験ない方も同額)
短時間勤務、早番固定社員を除く
カワチ薬品 職種、経験、能力を考慮の上、当社規程により決定
金額の記載なし
記載なし不明

まとめ

今回は登録販売者の給与事情について、
上場ドラッグストア10社を比較してみました。

M&Aなどで連合体になっているグループ企業は
グループを代表する中核企業の募集要項を参照しています。

ですから同じグループでも出身母体によって
給与体系もことなります。

いずれにしても実際に転職活動をされる場合は、
友人の紹介を使ったり安易な安売りはしないようにしましょう。

給料は同じ店長であっても等級や号数を
設定している企業が多いです。

入口は肝心ですのでしっかりと自分の実績を
面接のときにはアピールして下さい。

こちらの記事が少しでも皆さんのお役に立てれば幸いです。

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